企业“零门槛”揽人:无需面试免费接送
来源:凤凰网 日期:2012-02-09 浏览
不仅在招聘会上招人,一些企业更直接把招聘桌搬到武汉各大火车站、客运站周边,“先抢先得”。 现在武汉什么行业最缺人?答案是制造业。记者在武昌一场招聘会上看到,多家电器、光电企业的需求规模都在数百人以上,其中有企业还打出“无需经验、不面试、直接上岗”的零门槛要求。 在武昌阅马场的起点人力资源市场,TCL空调武汉公司的委托招聘展位前,招聘人员卖力地大喊:“”吸引了不少应聘者。该公司需要生产操作人员200名,上岗前由公司负责培训。还有公司现场带来录取通知书。 此外,施耐德电气、南车、美的、海尔、格力等的招聘规模也非常大,开出的待遇也明显上涨,转正后月薪普遍都在2000元以上,美的、TCL、赫天光电等还提供免费住宿、免费三餐或饮食补贴等。 在晋升空间上,各公司比拼也是不含糊。TCL的招聘人员介绍,公司保证基层管理者95%从内部提拔,还提供集团内各企业相互调迁机会。而赫天光电则明确表示,每年的3月和9月,员工都有一次调薪、晋升的机会。在对应聘者的年龄要求上,现在也出现了空前的宽松:最小的16岁半就行,还有很多岗位只要求55岁以下,以往对“40/50人员”的就业歧视现象已经不见了。 不过,起点人力市场的负责人提醒求职者,制造行业大多都有倒班、加班要求,而且淡旺季对收入、工作时间的影响很大,其中以“正常工作8小时+加班2小时”较常见,签劳动合同时一定要确定自己是否能够胜任,以免出现不必要的纠纷。